Veelgestelde vragen – Beleidsplan Wemmel 2026-2031. Hieronder leest u er meer over of download ze via deze link.

Wat is het doel van dit plan?

We willen van Wemmel een warme en levendige gemeente maken waar iedereen zich thuis voelt. We werken samen met inwoners en verenigingen en richten ons op een fijne leefomgeving: veiligheid, groen, en betaalbaarheid.

Hoe is het plan ontstaan?

Inwoners uit Nederlandstalige en Franstalige groepen konden hun opmerkingen en suggesties doorgeven. We organiseerden hiervoor gesprekstafels met Wemmelaars met verschillende profielen. We bezorgden ook een enquête aan 1.250 Wemmelaars. Van 29% ontvingen we antwoorden. En op de jaarmarkt had de gemeente een infostand. Tot slot deelden onze verkozenen ook wat ze van bewoners horen tijdens hun persoonlijke contacten met hen.

Wat vonden inwoners het belangrijkste?

Tijdens de verschillende contactmomenten vroegen we aan de deelnemers welke onderwerpen voor hen het belangrijkste zijn. Dit zijn zes belangrijkste thema’s

• Veiligheid (35%)
• verkeersveiligheid (19%)
• een nette en prettige leefomgeving (14%)
• vrije tijd (10%)
• sport en cultuur (10%)
• een makkelijk bereikbare dienstverlening (7%)
• participatie (5%)

We hebben die thema’s verwerkt in ons plan.

Wat zijn de hoofdpunten van het gemeentebestuur?

• Toegankelijke en efficiënte dienstverlening: De gemeente wil beter bereikbaar zijn, onder meer met een nieuw contactcenter. Zo krijgen inwoners sneller en makkelijker hulp en informatie.
• Respect en handhaving: Er komt meer politie- en gemeenschapswacht op straat. Daarnaast investeert de gemeente in netheid, veiligheid en duidelijke regels.
• Krachtig,duidelijk en een financieel verantwoord beleid: De gemeente werkt aan heldere communicatie en samenhang tussen de verschillende diensten.
• Aantrekkelijke werkgever: De gemeente wil dat haar medewerkers trots zijn op hun werk en zich blijven ontwikkelen.
• Wemmel als sterk merk: Een gemeente die verbindt, uitnodigt om mee te doen en zich duidelijk toont.

Welke boodschap willen we aan de inwoners vooral meegeven?

Onze plannen zijn ambitieus en op de toekomst gericht. De verwachtingen van onze inwoners zijn de basis voor ons beleidsplan.

Waarom veranderen de belastingen?

We voeren een financieel verantwoord beleid. We doen grote investeringen en hebben hogere vaste kosten (zoals politie, brandweer, riolering,…). Daarom moet de begroting kloppen. Langs de uitgavenkant besparen we en zetten we een monitoringsysteem op. Om de kosten en risico’s over een langere periode te kunnen spreiden gaan we nieuwe leningen aan.

Op het vlak van inkomsten veranderen volgende grote zaken. De aanvullende personenbelasting daalt van 7,3% naar 7,00%, onder het mom werken moet lonen.. Om ook onze economie zuurstof te geven is er voor kleinere ondernemingen een belastingverlaging. De aanpassing van de onroerende voorheffing (belasting op onroerend goed, zoals de eigendom van een huis) houdt proportioneel rekening met de grootte van het huis, waardoor de stijging voor grotere woningen iets hoger ligt dan voor kleinere woningen.

Onze nieuwe tarieven liggen lager dan de gemiddelde tarieven in Vlaanderen

Waarom investeren we zoveel?

We gaan achterstanden wegwerken en bereiden Wemmel voor op de toekomst: betere mobiliteit, meer veiligheid, vernieuwde sportplekken, goede dienstverlening en een fijne leefkwaliteit.

Wat als inwoners zich zorgen maken over kosten?

De belastingverdeling is eerlijk en sociaal. De extra inkomsten investeren we in veiligheid, mobiliteit en dienstverlening.

Wat doen jullie aan veiligheid?

We plaatsen meer camera’s, zorgen voor meer politie in de gemeente, investeren in slimme straatverlichting en starten een netheidsteam.

Wat verandert aan mobiliteit?

Er komt een evenwichtig parkeerplan, veilige fietspaden, we leggen straten opnieuw aan volgens een plan en plaatsen extra fietsenstallingen.

Hoe werken jullie samen met burgers?

We openen een klantendienst voor de burgers, verbeteren de communicatie en betrekken inwoners via adviesraden bij het beleid.

Wat doen jullie voor vrije tijd, jeugd en sport?

We vernieuwen de aanpak voor verenigingen, we starten een werking met vrijwilligers, maken ontmoetingsplekken, renoveren de sporthal met feestzaal en investeren in speeltuinen en een kunstgrasveld bij de KVK-site.

Hoe zorgen jullie voor een efficiënte organisatie?

Door betere samenwerking tussen afdelingen, een modern personeelsbeleid, trots op het werk en duidelijke processen.

Respecteren jullie de taalwetgeving (de faciliteiten)?

We volgen de wet en communiceren altijd respectvol.

Waarom en hoe wordt het gemeentehuis vernieuwd?

Het gebouw is oud en voldoet niet meer aan de eisen van nu. De buitenkant krijgt een duurzame opknapbeurt, zodat het weer een sterk symbool van de gemeente wordt. Binnen maken we het moderner, beter toegankelijk en efficiënter.

Wat is de rol van Campus W?

Campus W blijft het centrale punt voor inwoners met allerlei administratieve en gemeenschapsdiensten, zoals burgerzaken, sociale dienst en vrije tijd.