Vacatures gemeente Wemmel

Wil je graag bij de gemeente Wemmel werken? Ontdek dan hier de vacatures. Op dit moment worden een diensthoofd interne zaken en een deskundige inzake patrimonium en mobiliteit voor de dienst grondgebiedzaken gezocht.

1 diensthoofd (A1a-A3a) voor de dienst Interne Zaken

De dienst interne zaken is een stafdienst en voornamelijk verantwoordelijk voor:
– het secretariaat van het managementteam, de secretaris, het college van burgemeester en schepenen, de gemeenteraad.
– het personeelsbeheer (loonadministratie, verlofaanvragen,…)
– het personeelsbeleid (opstellen functiebeschrijvingen, opzetten evaluatieprocedure, vormingsbeleid, onthaalbeleid, ziekteverzuimbeleid…)
– de juridische ondersteuning van de gemeentelijke organisatie

Als diensthoofd bent u de eindverantwoordelijke van deze stafdienst en rechterhand van de gemeentesecretaris. U zal tevens deel uitmaken van het managementteam. 

De volledige functiebeschrijving vindt u hier.

Voorwaarden:
– Diploma: Master
– Voldoen aan de taalwetgeving in bestuurzaken
– Belgische nationaliteit of nationaliteit E.E.R of van de Zwitsere Bondstaat.
– Bewijs van goed gedrag en zeden

Een juridische opleiding of ervaring is aangewezen, alsook een basiskennis of interesse in human resources. Tevens heeft u een hands-on mentaliteit, bent u dynamisch, proactief, leergierig en bereid om mee de motor te zijn in veranderingsprocessen.

Aanbod:
– voltijdse betrekking op niveau A1a-A3a, in contractueel verband met de mogelijkheid om op termijn statutair benoemd te worden
– wedde volgens barema en volgens (relevante) beroepservaring in overheid, privé of als zelfstandige.
– maaltijdcheques 6€
– tussenkomst woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets)
– hospitalisatieverzekering
– gunstige verlofregeling
– mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en vorming

Selectieprocedure:
De selectieprocedure verloopt in het Nederlands en bestaat uit een schriftelijke en een mondelinge proef. De leerstof waarop de selectieprocedure betrekking kan hebben is o.m. de volgende:
– het gemeentedecreet / nieuwe gemeentewet
– de taalwetgeving
– human resources

De wetgeving wordt tijdens de proeven beschikbaar gesteld. De schriftelijke proef bestaat uit:
a. Een competentieproef
De kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie (m.b.t. de inhoudelijke en organisatorische werking van de dienst of afdeling) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. De kandidaat tracht een oplossing uit te werken, waarbij de competenties vereist voor de functie op basis van de functiebeschrijving en het competentieprofiel worden getoetst.
b. Een gevalstudie:
Die omvat de specifieke beschrijving van één of meer situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst, en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. De wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.

De mondelinge proef beoogt de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en interesse voor het werkterrein.

Inschrijvingen:
De kandidaturen, samen met curriculum vitae, een kopie van het diploma en taalattest (indien reeds in bezit), dienen gericht te worden aan de Gemeente Wemmel, dienst Interne Zaken -Personeelsdienst, Dr. H. Folletlaan 28, 1780 Wemmel. Dit kan enkel gebeuren als volgt:
– aangetekend
– afgifte op het gemeentehuis tegen ontvangstbewijs
– per e-mail naar internezaken@wemmel.be

De uiterste inschrijvingsdatum is 21/12/2012.

Inlichtingen:
Mvr. Katrien De Taeye, gemeentesecretaris: 02/4620541

***

1 voltijds contractueel deskundige (B1-B3) voor de dienst Grondgebiedzaken – afdeling patrimonium en mobiliteit, met aanleg van werfreserve voor een periode van 2 jaar

U zal onder meer hulp bieden op administratief en technisch vlak bij de opvolging van de wegen- en rioleringswerken en werken in verband met waterbeheersing. De volledige functiebeschrijving vindt u hier.


Voorwaarden:
– Voor een functie van niveau B1-B3 is minstens een diploma op bachelorniveau vereist, bij voorkeur in een bouwkundige richting 
– Belg zijn of onderdaan van de EER of van de Zwitserse Bondsstaat.
– Voldoen aan de vereiste over taalkennis ingevolge de wetgeving op het gebruik der talen in bestuurszaken.

Aanbod:
Wedde volgens barema en desgevallend volgens relevante beroepservaring, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tussenkomst woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), gunstige verlofregeling, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en vorming.

Interesse?
Verdere inlichtingen zijn te verkrijgen bij de dienst Interne Zaken, gemeentehuis, Dr. H. Folletlaan 28, 1780 Wemmel, 02/462.05.40.

De kandidaturen, samen met curriculum vitae en een kopie van het vereiste diploma en eventueel taalattest dienen gericht te worden aan de Gemeente Wemmel, dienst Interne Zaken – Personeelsdienst, Dr. H. Folletlaan 28, 1780 Wemmel. Kandidaturen kunnen ook overhandigd worden tegen ontvangstbewijs in het gemeentehuis, Dr. H. Folletlaan 28 in Wemmel of opgestuurd naar interne.zaken@wemmel.be en dit uiterlijk op 14 december 2012.

Bron: www.wemmel.be

Version française

Offre d’emploi

1 chef de service (A1a-A3a) pour le service Affaires Internes

Le service Affaires Internes est compétent et assure la gestion des matières suivantes:
– le secrétariat du “managementteam”, le secrétaire communal, le Collège des Bourgmestre et échevins, le conseil communal
– le personnel (salaires, demandes de congés, …)
– les ressources humaines (élaboration des descriptions de travail, la mise en place des procédures d’évaluation, la formation, l’accueil, les congés maladie …)
– le soutien juridique de l’administration communale.

En tant que chef de service, vous en assumerez la responsabilité finale. Vous serez le bras droit du secrétaire communal et ferez également membre du “managementteam” . 

Vous trouvez la description de la fonction ici.

Conditions:
– être en possession d’un diplôme du niveau master
– satisfaire aux exigences linguistiques requises pour les matières administratives – être belge ou ressortissant EEE ou de la Suisse
– certificat de bonne vie et mœurs.

Une formation juridique ou de l’expérience en la matière est préférable, ainsi que des connaissances ou un intérêt dans les ressources humaines. D’un esprit pratique, vous êtes dynamique, proactif, curieux et désireux d’être le moteur d’un processus de changement.

Offre:
– un temps plein de niveau A1-A3, emploi contractuel avec possibilité de nomination à terme
– un traitement selon le barème et le cas échéant selon l’expérience professionnelle pertinente (public, privé, indépendant)
– chèques-repas 6€
– intervention dans les déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun, vélo)
– assurance hospitalisation
– régime favorable de congés
– possiblité de développement personnel et formation.

Procédure de sélection:
La procédure de sélection est en néerlandais. Les candidats auront à participer à un test écrit et également satisfaire à un examen oral. Les matières utilisées pour la sélection sont e.a. les suivantes:
– Le decret communal / la nouvelle loi communale
– La législation sur l’usage de la langue
– Les ressources humaines.

La législation est mise à disposition pendant les épreuves. L’épreuve écrite se compose de:
a. un test de compétence 
Le candidat est confronté à une situation problématique (concernant le contenu et le fonctionnement organisationnel d’un service ou d’un département) qui peut survenir dans l’exercice de sa fonction. Le candidat cherchera une solution au travers des compétences requises pour l’emploi basées sur la description de la fonction.
b. une étude de cas
Comprend la description d’une ou plusieurs des situations particulières de cas liés au service, et pour lesquels les données seront délivrées au candidat lors de l’examen. La législation ou les connaissances spécifiques concernant la fonction sont également requises pour ce type d’épreuve.

L’épreuve orale
est destinée à évaluer le profil du candidat avec les exigences spécifiques requises pour le poste, ainsi que sa motivation, sa personnalité, son expérience éventuelle, ses connaissances et son intérêt dans le domaine.

Inscription:
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis ainsi que l’ attestation linguistique, peuvent être adressées à la Commune de Wemmel, Service Affaires internes – Service du Personnel, Avenue Dr. H. Follet 28 à 1780 Wemmel et ce soit:
– par recommandé
– par un dépôt à la Maison communale contre récépissé
– par e-mail via internezaken@wemmel.be

La date limite pour l’inscription est le 21/12/2012.

Renseignement complémentaire:
Madame Katrien De Taeye, secrétaire communale: 02/462.05.41

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1 emploi contractuel à plein temps d’expert (B1-B3) pour le service Affaires du territoire, département patrimoine et mobilité, avec constitution d’une réserve de recrutement pour une période de 2 ans

Vous apporterez notamment votre aide sur les plans administratif et technique dans le cadre du suivi des travaux de voirie et d’aménagement d’égouts en vue de la gestion des eaux. Vous trouvez la description de la fonction ici.

Conditions: 
– Pour la fonction de niveau B1-B3, un diplôme du niveau ‘bachelor’ est au minimum requis.
– Etre belge ou ressortissant EEE ou de la Suisse.
– Répondre à l’exigence de connaissance linguistique imposée par la législation sur l’emploi des langues en matière administrative.

Offre:
Rémunération en fonction du barème et, le cas échéant, selon l’expérience professionnelle pertinente, chèques-repas, assurance hospitalisation, intervention dans les déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun, vélo), régime favorable de congés, possiblité de développement personnel et formation.

Interessé(e)?
Pour obtenir plus amples informations, veuillez contacter le service Affaires internes, Maison communale, Avenue Dr. H. Follet 28 à 1780 Wemmel, 02/462.05.40.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une copie du diplôme requis et de l’attestation linguistique, sont à envoyer à la Commune de Wemmel, service Affaires internes – service du Personnel, Avenue Dr. H. Follet 28, 1780 Wemmel, ou à remettre contre récépissé à la maison communale, Avenue Dr. H. Follet 28 à 1780 Wemmel ou par e-mail à affaires.internes@wemmel.be et ce pour le 14 décembre 2012 au plus tard.